社保斷了幾個月有什麼影響？

一、社保斷了幾個月有什麼影響?

斷繳第二個月開始，可以繼續使用醫保卡里個人賬户的錢，但看病就不能再報銷醫療費用了。並且，醫保在退休之前，累計繳費年限達到當地規定最低繳費年限，退休後可以不用繳費，終身享受職工醫療保險報銷的待遇。所以如果經常斷繳的話，很可能享受不到這個福利。想要退休後能領取到養老金，只需要在退休前累計繳納夠15年就行，所以也不能因為斷繳太久導致退休後無法領取養老金。而且養老保險遵循“多繳多得”原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

斷繳對工傷保險和失業保險影響不大

社保對於工傷保險來説，是即繳即用的。上班時公司必須給員工交社保的;而失業期間沒有工作，自然也就不享受工傷保險的待遇了。於失業保險來説，對於連續繳費沒有明確的要求，只要是失業前已繳納失業保險一年以上，非本人主觀原因失業的(主動辭職不算)，就可享受失業保險待遇。

二、社保繳納基數是多少?

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鈎。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

綜上所述，職工在正常工作階段，會由單位繳納社保，如離職沒有入職新單位，則造成社保中斷，對於中斷時間不長，在幾個月左右的，主要影響到醫保，其它的不會影響。中斷後的次月，參保人看病就醫就只能用醫保中的個人賬户，無法享受報銷待遇。