故意傷害斷一節手指要賠多少錢？

一、故意傷害斷一節手指要賠多少錢?

故意傷害斷一節手指要賠多少錢，應當是根據實際的損害程度來進行不同的判斷的，工傷斷了一根手指至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。

二、因工緻殘如何賠償?

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

申請工傷認定時效

當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的時效，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的時效內辦理申報工傷的手續。如果超過時效，就很難認定了。

對於申請工傷的時效，我國的《工傷保險條例》第17條第1款規定，“職工在發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”

在當代的社會，目前我們國家對於故意傷害他人的身體，導致他人受到傷害的，刑事責任的承擔，是按照《刑法》當中的規定來進行處理的，基本上是三年以下的有期徒刑拘役或者是管制的。如果是屬於民事責任的承擔的話，應該是賠多少錢，根據實際情況來判斷。