虐待部屬罪立案標準是什麼

一、虐待部屬罪立案標準是什麼

達到以下標準虐待部屬罪才能立案：

1、致人重傷、死亡的，或者輕傷三人以上的;

2、致使部屬自殺的;

3、虐待三人以上，或者多次虐待部屬的;

4、虐待傷病殘部屬的;

5、誘發案件、事故的;

6、導致部屬一人多次逃離部隊，或者二人以上逃離部隊的。

法律依據：

《刑法》第四百四十三條

濫用職權，虐待部屬，情節惡劣，致人重傷或者造成其他嚴重後果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的，處五年以上有期徒刑。

二、侮辱罪與虐待部屬罪的區別

1、虐待部屬罪侵害的客體是官兵一致的上下級關係和部屬的人身權利，而侮辱罪侵害的客體是公民的人格和名譽權。

2、虐待部屬罪的虐待行為是直接折磨、摧殘部屬的肉體和精神，並因此而致人重傷或者造成其他嚴重後果，而侮辱罪的侮辱行為是直接損害部屬的人格和名譽，但並不要求必須造成嚴重後果。

3、虐待部屬罪的行為人是有權指揮他人的人，他與被害人之間有隸屬關係，屬於軍人違反職責罪中的特殊主體，而侮辱罪的行為人與被害人之間沒有特殊關係，居於一般主體。

4、虐待部屬罪是過失犯罪，而侮辱罪是故意犯罪。對這類案件在定罪時，如果符合虐待部屬罪的構成要件的，應定虐待部屬罪，而將侮辱行為作為從重處罰的情節;如果不符合虐待部屬罪的構成要件而符合侮辱罪的構成要件的，則應定侮辱罪，而將虐待行為作為從重處罰的情節。單純侮辱部屬人格和名譽的行為，只能定侮辱罪而不能定虐待部屬罪。

虐待部屬罪一般表現為經常打罵、凍餓等等方法對被害人進行肉體或者精神的摧殘、折磨，其結果不僅可能引起傷害，還可能引起其他嚴重後果。如果部隊的領導人員對自己的部屬不是採取上述虐待的手段，而是以傷害他人身體為目的採用槍擊、刀刺等暴力手段，直接造成他人身體傷害的，應依照刑法關於故意傷害罪的規定定罪判刑，不能定虐待部屬罪。