關於合同期的法律百科
勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的，有以下幾種情況：1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完...
與公司簽訂了2年的合同，但沒到合同期被辭退，該咋辦1、公司因員工的重大過錯而辭退的，屬於合法行為，並且不需要支付經濟補償金。2、公司因其他合法原因辭退的，應當向勞動者支付經濟補償金。3、違法辭退的，員工可以要求繼續履...
勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的，有以下幾種情況：1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完...
租房合同期內可以轉租嗎房屋可以轉租，但是合法的轉租需要滿足以下兩個條件：1、轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬於正常使用的範疇，必須經房屋所有權人同意，否則無效。2、轉租的租金不得高於原租金，確實需合理提高，提...
合同期解除勞動合同怎麼辦發生勞動爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。1、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
房屋租賃合同期限的確定房屋租賃合同期限的確定，《合同法》對此規定如下：第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過...
合同期內辭退員工怎麼辦１、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標準...
合同期內辭退員工賠償多少(1)工商營業執照或其他核准執業證件原件及複印件;(2)註冊地址及生產、經營地址證明(產權證、租賃協議)原件及複印件;(3)有關合同、章程、協議書複印件;(4)驗資報告或評估報告原件及複印件;(5...
一、合同期內重籤勞動合同是否可以?用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的，但是工資待遇不能低於原合同。法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
特崗教師辭職需要交違約金嗎？特崗教師辭職需不需要交違約金的，要看你們當時簽訂的合同是如何約定的，如果單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。如果你與學校簽訂的合同中約定了競業...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
勞動合同期未滿違約金如何賠償(一)如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付違約金;(二)如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或違約金;(三)如果有關賠償事宜無法與單位達成...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
租賃合同期內房東漲價怎麼辦如果房屋租賃雙方簽訂了書面的租賃合同，那麼在合同期限內，房東不能單方提高租金，除非經承租人同意。但合同到期後，房東要求漲價則不違反法律，承租人有選擇接受或退房的權利。若沒有簽訂正式的書...
本合同期內履行崗位職責情況和業績怎麼寫你好!類似修改公司相關合同的建議委託律師起草或修改。本律師事務所現有800家公司委託我們作為常年法律顧問，具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見，如需要法律幫助，可以...
合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當...
服務期超過勞動合同期限怎麼辦1、勞動合同期限屆滿，勞動者提出終止勞動合同的意思表示，如用人單位放棄對勞動者履行剩餘服務期要求的，則勞動合同可以終止，用人單位不得要求勞動者支付違約金。2、勞動合同期限屆滿，用人單位...
律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟...
勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的，有以下幾種情況：1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完...
勞動合同期限未到可以辭職嗎勞動者依法辭職是可以的。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動...
律師解析：合同沒到期不可以隨意漲房租。房東惡意漲房租，違反雙方簽訂的租賃合同約定的，承租人有權要求房東按照租賃合同約定的租金繼續履行或者解除合同、並要求房東賠償損失。若租賃合同到期後續籤時，房東漲租，承租人可以...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
需要支付一筆違約金，合同期內辭職要交違約金嗎根據相關法律規定，“合同期內辭職需要交違約金嗎？”的解答如下：1、參加公司培訓，那麼必須在公司服務多少年的，中途提出辭職，那麼要支付違約金。2、勞動者違反商業競業限制約定，那...
律師解析：合同期內解除勞動合同，如果員工應當獲得賠償的，可以根據員工在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來進行賠償；員工在單位工作半年以上不到一年的，按一年計算；不到半年的，則賠償半個月的工資。如果公司...
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