玩忽職守包括哪些行為？

來源：法律科普站 3.07W

一、玩忽職守包括哪些行為？

一是擅離職守型。所謂擅離職守是指行為人不遵照規章制度對職守的要求，在執行職務過程中擅自脱離工作崗位,而未履行職責，如保衞人員擅自脱離崗位造成槍支被盜，擅離職守往往有較明確的時間和空間要求，一般是在特定的時間內擅自脱離工作崗位，表現為“離職”而“不守”。

二是未履行職責型。即表現為“有職”而“不守”，指行為人沒有實施法律所規定的職責範圍內特定義務，一般有放棄職責和未盡職責兩種情況。如司法工作人員對屬於自己職責範圍內的事放任不管，嚴重失職，造成嚴重後果，就屬放棄職責;外貿管理人員發現進出口商品質次貨劣，或貨物殘損短缺，又不及時採取措施，致使延誤索賠期，就屬未盡職責。

三是不正確履行職責一般有兩種情況:

1、在職務活動中出現差錯,如藥品檢驗人員錯檢、漏檢，致使大量偽劣藥品流入市場,造成重大傷亡;

2、在執行職務活動中決策失誤，如對重大的決策,不認真調查、研究、諮詢、審定，主觀臆斷，盲目拍板，決策錯誤。

二、玩忽職守的立案標準

玩忽職守罪是國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

涉嫌下列情形之一的，應予以立案：

1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;

2、導致10人以上嚴重中毒的;

3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接經濟損失50萬元以上的;

4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失20萬元以上，或者直接經濟損失不滿20萬元，但間接經濟損失100萬元以上的;

5、雖未達到3、4兩項數額標準，但3、4兩項合計直接經濟損失20萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿20萬元，但合計間接經濟損失100萬元以上的;

6、造成公司、企業等單位停業、停產6個月以上，或者破產的;