我國職務犯罪能判緩刑嗎？

我們知道，對於國家工作人員，如果利用自己所在職位來奪取非法利益，做有損國家和他人利益的事情，將會被追究刑事責任，這就屬於職務犯罪。那麼，職務犯罪能判緩刑嗎?今天，本站律師網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

如果滿足緩刑的適用條件的，可以適用緩刑。

一、緩刑的適用條件

1、對象條件：緩刑只適用於被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。

(1)所謂被判處拘役或者3年以下有期徒刑，是就宣告刑而言，而不是指法定刑。

(2)對被判處管制或者單處附加刑的，不能適用緩刑。

(3)如果一人犯數罪，實行數罪併罰後，決定執行的刑罰為3年以下有期徒刑或者拘役的，也可以適用緩刑。

(4)對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，符合緩刑條件的，應當宣告緩刑(刑法修正案八新增內容)。

2、實質條件：犯罪情節較輕，有悔罪表現，沒有再犯罪的危險，宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。

3、限制條件：必須不是累犯和犯罪集團的首要分子(刑法修正案八新增內容)。換言之，對於累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。

二、注意：

緩刑不同於死刑緩期執行。緩刑也不同於對軍人的“戰時緩刑”，刑法第449條規定：“在戰時，對被判處三年以下有期徒刑沒有現實危險宣告緩刑的犯罪軍人，允許其戴罪立功，確有立功表現時，可以撤銷原判刑罰，不以犯罪論處。”

職務犯罪是指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪。2010年11月18日最高人民檢察院印發《關於加強對職務犯罪案件第一審判決法律監督的若干規定(試行)》。

(1)職務犯罪主體：職務犯罪的主體在我國法律中規定：一是國家機關工作人員、二是國有公司、企事業單位中的國家工作人員、三是人民團體中的工作人員、四是受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委託管理、經營國有財產的人員。

(2)職務犯罪的主觀要件：是指行為人對其行為的危害後果，所持的一種心理與心理狀態。

(3)職務犯罪的客體要件：侵害的是國家對職務活動的管理職能。

(4)職務犯罪的客觀要件。我國法律規定職務犯罪的客觀要件主要有以下三種形式：一是利用職務之便;二是濫用職權;三是嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。

我們要做的就是遏制那些不符合刑法規定的、有損公正適用法律，在合乎刑法的範圍內確保緩刑的正確適用，來實現緩刑應有的效果。而通過轉變羣眾觀念、建立健全管理制度、加強羣君以及司法監督等一系列方式就一定能夠促使職務犯罪案件中緩刑適用得以良好的實現。