工傷保險待遇題庫有哪些？
在日常工作中難免會發生意外，工傷保險待遇成為人們關注的焦點，關係着勞動者的切身利益。而在各個政府單位的考核中，工傷保險待遇成為我們必須要了解的常識，也成為了考試中很重要的一部分。因此，今天小編整理了2018年工傷保險待遇題庫，希望能給你帶來幫助。
2018年工傷保險待遇題庫有哪些?
一、名詞解釋 (10題)
1、工傷保險：
2、“無責任補償”原則：
3、醫療終結：
4、傷殘津貼：
5、護理依賴：
6、工傷保險基金：
7、工傷認定：
8、勞動能力鑑定：
9、停工留薪期：
10、本人工資(條例中的本人工資)：
二、填空題 (10題)
1、當前國際上比較規範、通行的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的( )和( )。
2、被鑑定為1-4級傷殘的工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，基本養老保險待遇低於( )，由( )基金補足差額。
3、工傷保險通過向各用人單位徵收工傷保險費，建立工傷基金，用於工傷職工( )和 ( )，體現互助互濟的特點。
4、職工因工傷被鑑定為5～6級傷殘的，傷殘津貼實際金額低於當地最低( )的，由( )補足差額。
5、職工發生工傷後，用人單位、( )以及工傷職工的( )都有權提出勞動能力鑑定申請。
6、《工傷保險條例》的修訂日期是( )。
7、工傷保險費確定費率的原則是( )。
8、不得認定為工傷或視同工傷的情形有( )、( )、( )。
9、勞動能力鑑定由( )向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
10、自勞動能力鑑定結論作出之日起( )，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
三、判斷題(10題)
1、用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。( )
2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業病後，首先要及時有效的搶救，使傷害或者病情儘快得到有效的控制。( )
3、勞動能力鑑定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體。( )
4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡視同為工傷。( )
5、工傷保險認定工傷的範圍，是指那些與工作有關係的傷害。( )
6、工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費用，應按基本醫療保險辦法處理。( )
7、新發生的工傷，由職工所在單位安監部門出具工傷證明，其就診治療費用暫由醫院墊付。工傷認定後，其醫療費用經辦機構按規定審核結算。( )
8、在工作時間內，雖不在本崗位勞動，但由於單位的設施不全，勞動條件和作業環境不良，發生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。( )
9、在辦理工傷認定過程中，職工與用人單位的主張不一致時，由用人單位承擔舉證責任。( )
10、工傷保險注重對工傷職工及供養親屬的基本生活保障，並通過及時的救治和康復，給予一次性和長期待遇來實現。( )
四、單項選擇題(67題)
1、職工工傷認定的時限是如何規定的? ( )
A60日內; B30日內;
C20日內; D40日內;
2、用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇費用由誰負擔?( )
A 由經辦機構負擔; B由該用人單位負擔;
C 由工傷保險基金負擔; D由個人負擔;
3、2003年4月27日國務院頒佈的《工傷保險條例》，從什麼時間起施行? ( )
A 自2003年4月27日起施行;B 自2003年12月1日起施行;
C 自2004年1月1日起施行; D 自2004年12月1日起施行;
4、《工傷保險條例》規定，工傷職工享受工傷保險待遇的主要依據是什麼?( )
A繳費水平高低; B參保時間長短;
C傷殘鑑定等級; D工作貢獻大小;
5、《工傷保險條例》的立法主要宗旨是什麼? ( ) A 切實維護工傷職工的救治權與經濟補償權;
B 促進工傷預防與職業病康復;
C 分散用人單位的工傷風險;
6、根據《工傷保險條例》，工傷職工依法應獲得哪些工傷保險待遇?( )
A治療康復待遇、傷殘待遇或者工亡待遇;
B 傷殘待遇或者工亡待遇;
C 治療康復待遇、傷殘待遇;
7、工傷預防的責任主要由誰來負責? ( )
A 用人單位負責; B上級主管部門負責;
C 安監部門負責; D職工個人負責;
8、由於機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交什麼部門的證明?( )
A應提交公安機關的責任認定書或其他有效證明;
B應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明;
C應提交公安交通管理等部門的責任認定書;
9、《工傷保險條例》規定認定工傷的情形有哪幾
種? ( )
A 三種情形; B四種情形;
C 五種情形; D七種情形;
10、《工傷保險條例》對勞動保障行政部門作出工傷認定決定的時限為自受理工傷認定之日起多少天? ( ) A15日內; B20日內;
C30日內; D60日內;
11、《工傷保險條例》規定，勞動功能障礙分為幾個傷殘等級? ( )
A5個傷殘等級; B6個傷殘等級;
C7個傷殘等級; D10個傷殘等級;
12、勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之目起多長時間內，作出勞動能力鑑定結論?( )
A自收到勞動能力鑑定申請之日起30日內作出勞動能力鑑定結論;
B自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定
結論;
C自收到勞動能力鑑定申請之日起90日內作出勞動能力鑑定結論;
13、新發生的工傷，雖辦理了工傷備案相關手續，但未對工傷職工進行工傷認定的，其治療期間由工傷保險基金支付的醫療費用由誰來承擔? ( )
A由所在單位承擔; B由經辦機構承擔; C由工傷保險基金承擔; D由職工個人承擔;
14、傷殘職工配臵的輔助器具，在規定保修期內由定點配臵機構免費維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費用由誰負擔? ( )
A由定點配臵機構負擔; B由經辦機構承擔; C由工傷保險基金承擔; D由職工本人自理;
15、因工傷與疾病界限不明發生爭議的，由哪個主管部門確認?( )
A由定點醫療機構確認; B 由勞動能力鑑定委員會確認; C由工傷保險經辦機構確認; D由上級主管部門確認;
16、工傷職工享受傷殘津貼、生活護理費待遇的從什麼時間開始計發?( )
A從受傷時間開始計發; B從完成勞動能力鑑定的次月開始計發;
C從完成工傷認定的次月開始計發; D從完成勞動能力鑑定的當月開始計發;
17、《工傷保險條例》所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病什麼時期的工資收入?( )
A本企業平均工資; B本人12個月平均工資;
C本人當月工資; D本人12個月平均繳費工資;
18、《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出生產崗位，從工傷保險基金中按月領取傷殘津貼，其標準是多少?( )
A100%—85%本人工資; B95%—80%本人工資 C90%—75%本人工資 D85%—70%本人工資
19、《工傷保險條例》規定，職工因工死亡的，其供養親屬按照職工本人工資的一定比例領取撫卹金，其配偶和其他親屬每人每月標準是多少?( )
A70%或60%; B60%或50%;
C50%或40%; D40%或30%;
20、建國以後，我國第一部包括工傷、死亡遺屬社會保險在內的全國性統一法規是哪一部?( )
A《企業職工工傷保險試行辦法》; B《工傷保險條例》; C《東北公營企業戰時暫行勞動保險條例》;D 《勞動保險條例》;
21、世界上最早實行工傷保險的是哪個國家? ( ) A 英國; B法國; C德國; D美國;
22、《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘的，從工傷保險基金中領取一次性傷殘補助金的標準是多少?( )
A16-10個月本人工資; B14-8個月本人工資; C13-7個月本人工資;D10-4個月本人工資;
23、《工傷保險條例》關於工傷認定申請的受理機關是怎樣規定的? ( )
A工傷認定應由統籌地區工傷保險行政部門作出;
B工傷認定應由勞動保障行政部門作出;
C工傷認定應由統籌地區的勞動保障行政部門作出 D工傷認定應由統籌地區主管行政部門作出;
24、《工傷保險條例》的適用範圍是( )。
A 中華人民共和國境內的各類企業和有僱工的個體工商户
B 城鎮企業 C 個體工商户
25、受《工傷保險條例》保護的職工是指( )。
A 正式職工 B 臨時工、農民工
C 各類企業全部職工和有僱工的個體工商户的全部僱工以及沒有經常性財政撥款的事業單位、民間非營利組織的工作人員
26、參加工傷保險由( )。
A 單位繳費，職工個人不繳費 B 職工繳費 C 單位和職工共同繳費
27、工傷保險實行( )。
A 統一費率 B 協商費率 C 行業差別費率和企業浮動費率
28、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理?( )
A 由勞動保障行政部門責令改正
B 由當地人民政府責令改正
C 由企業主管部門批評改正
29、職工在工作過程中受到事故傷害或者被診斷為職業病的該怎麼辦?( )
A 找企業負責人私了
B 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請
C 自己認倒黴
30、職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到
傷害的，應( )工傷。
A 視同 B 不認定 C 視具體情況而定是否認定
31、職工因醉酒導致傷亡的，( )工傷或者視同工傷。
A 認定為 B 不得認定為 C 視同
32、職工發生事故傷害後，用人單位未按《工傷保險條例》規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起()內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
A 半年 B 1年 C 2年
33、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當在多少工作日內如何告知申請人補正材料?( )
A 15個工作日內一次性書面告知
B 30個工作日內一次性書面告知
C 15個工作日內可多次電話告知
34、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由( )承擔舉證責任。
A 職工或者其直系親屬 B 勞動保障部門 C 用人單位
35、勞動保障行政部門應在受理工傷認定( )日內做出工傷認定決定。
A 60 B 30 C 20
36、用人單位未參加工傷保險，職工在工作中受到傷害能否申請工傷認定?( )
A 不能申請，只有參加工傷保險才可以
B 只要其所在單位在《工傷保險條例》覆蓋範圍內都可以申請
C 只有其所在單位是國有企業的才可以申請
37、對工傷認定結論不服或對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理?( )
A 可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟
B 可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁
C 可以向當地政府信訪部門提出申請
38、職工發生工傷，在什麼情況下需要進行勞動能力鑑定?( )
A 只要發生工傷就要進行勞動能力鑑定
B 一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑑定
C 發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定
39、勞動能力鑑定是指( )。
A 勞動功能障礙程度的等級鑑定
B 生活自理障礙程度的等級鑑定
C 勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定
40、勞動能力鑑定的傷殘等級一共分為( )級, 最輕是( )級，最重是( )級。
A 8 1 8 B 10 1 10 C 10 10 1
41、工傷職工應當向( )提出勞動能力鑑定申請。
A 設區的市級勞動能力鑑定委員會
B 統籌地區的工傷保險行政部門
C 統籌地區的勞動爭議仲裁機構
42、當事人對統籌地區勞動能力鑑定委員會做出的鑑定結論不服的，應當在收到勞動能力鑑定結論之日起()日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
A 15 B 20 C 30
43、作出勞動能力鑑定最終結論的部門是( )。
A 中級人民法院 B 省高級人民法院 C 省勞動能力鑑定委員會
44、已經勞動能力鑑定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞動能力鑑定結論做出( )後可以向勞動能力鑑定委員會提出複查鑑定申請。
A 半年 B 1年 C 2年
45、參保後治療工傷所需的醫療費用誰由支付?( )
A 完全由工傷職工個人及其直系親屬支付
B 完全由用人單位支付
C 符合工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付
46、工傷職工治療工傷需要住院的，由( )按照因公出差伙食補助標準的一定比例發放住院伙食補助費。
A 所在單位 B 所在單位 C 工傷保險基金
47、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配臵輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從()中支付。
A 用人單位安全措施費 B 職工個人工
C 工傷保險基金
48、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付?( )
A 由所在單位按月支付
B 由工傷保險基金支付
C 不再享受原工資福利待遇
49、工傷職工停工留薪期一般不超過( )個月。
A 10 B 12 C 24
50、停工留薪期內的工傷職工如果傷情嚴重，在12個月內經治療傷情達不到相對穩定狀態的，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長停工留薪期，但延長不得超過()個月。
A 12 B 18 C 24
51、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由( )負責。
A 職工個人或者其直系親屬 B 社保經辦部門 C 用人單位
52、已經評定傷殘等級的工傷職工需要生活護理的，( )。
A 由用人單位按月支付生活護理費
B 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼
C 從工傷保險基金中按月支付生活護理費
53、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的( )。
A 80% 70% 60% B 50% 40% 30% C 40% 30% 20%
54、一級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補助金的標準為( )個月的本人工資。
A 18 B 24 C 36
55、一級傷殘的工傷職工按月領取的傷殘津貼的標準為本人工資的( )。
A 60% B 75% C 90%
56、四級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補助金的標準為( )個月的本人工資。
A 18 B 24 C 36
57、四級傷殘的工傷職工按月領取的傷殘津貼的標準為本人工資的( )。
A 60% B 75% C 90%
58、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，( )傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
A 繼續享受 B 部分享受 C 停發
59、計發工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的()計算。
A 60% B 75% C 100%
60、被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給其《職業病診斷證明書》，並享受國家規定的( )。
A 醫療保險待遇 B 工傷保險待遇 C 商業保險待遇
61、 職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金的標準為( )。
A 6個月的職工本人工資
B 6個月的職工所在單位月平均工資
C 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
62、統籌地區勞動保障行政部門調整傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費的依據是( )。
A 根據平均工資和生活費用變化等情況適時調整
B 根據用人單位的工資水平定期調整
C 根據相關崗位工資水平及時調整
63、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起( )個月內照發工資，以後由工傷
保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
A 2 B 3 C 4
64、職工的供養親屬是指( )。
A 因工死亡職工的姻親
B 因工死亡職工的血親
C 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬
65、( )有權利享受供養親屬撫卹金。
A 有工作的父母 B 已經工作的子女
C 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬
66、工亡職工各供養親屬可以得到的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前工資的( )。
A 60% B 80% C 100%
67、用人單位申報應繳納的社會保險費數額時瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處罰款。罰款數額為：( )。
A 瞞報工資數額1倍以上3倍以下
B 瞞報工資數額1倍以上5倍以下
C 工資總額1倍以上2倍以下
五、多項選擇題(18題)
1、《工傷保險條例》的立法宗旨是 ( )
A 、維護工傷職工的醫療救治權和經濟補償權
B 、促進工傷預防與職業康復
C 、分散用人單位的工傷風險
2、職工受到事故傷害後，應由誰在工傷事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起多長時間內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 ( )
A、由所在單位在30日內提出申請
B、由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內提出申請
C、由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在30日內提出申請
3、提出工傷認定申請的時候應該提交的資料有 ( )
A 、工傷認定申請表
B 、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料
C 、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)
4、以下哪種情形不屬於認定工傷的情形 ( )
A 、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
B 、酗酒導致傷亡的
C 、自殘或者自殺的
5、勞動保障部門受理工傷認定申請的條件是什麼 ( )
A 、工傷認定申請人提供的申請材料完整的
B 、屬於勞動保障部門管轄範圍內且在受理時效內的
C 、只要企業或者職工提出申請均應當受理
6、誰有權提出勞動能力複查鑑定申請 ( )
A 、工傷職工或者其直系親屬
B 、工傷職工所在單位
C 、社會保險經辦機構
7、工傷職工享受的工傷待遇主要包括 ( )
A 、醫療康復待遇
B 、停工留薪期待遇
C 、傷殘待遇和工亡待遇
8、醫療、康復待遇主要包括( )
A 、工傷治療及相關補助待遇
B 、康復性治療待遇
C 、人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配臵待遇等
9、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇( )
A 、喪葬補助金
B 、供養親屬撫卹金
C 、一次性工亡補助金
10、職工治療工傷，應該在哪裏就醫( )
A 、任何一家醫療機構
B 、與社保經辦機構簽訂服務協議的醫療機構
C 、急救時，可到就近的醫療機構
11、《工傷保險條例》規定的輔助器具主要包括哪些( )
A 、假肢、矯形器
B 、假眼、假牙
C 、輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業需要的輔助器具
12、職工工傷被鑑定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有( )
A 、一次性傷殘補助金
B 、傷殘津貼
C 、退休後享受基本養老保險待遇
13、職工工傷被鑑定為5至6級傷殘的，其勞動關係如何處理( )
A 、與用人單位解除勞動關係
B 、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作
C 、經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
14、領取撫卹金人員停止享受撫卹金待遇的情形包括( )
A 、年滿18週歲且未完全喪失勞動能力的
B 、就業或參軍的
C 、工亡職工配偶再婚的
15、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔工傷保險責任( )
A、原用人單位承擔工傷保險責任
B、借調單位承擔工傷保險責任
C、原用人單位與借調單位可以約定補償辦法
工傷保險待遇是對勞動者的一種補償和補救方式。工傷保險待遇的多少也有不同，取決於國家經濟發展水平，也和勞動者的傷損情況有關。對了解工傷保險待遇相關知識，也有助於您維護自身利益。根據小編整理的工傷保險待遇題庫，希望您能夠考試順利。另外，如有其他問題，請向專業律師申請幫助。
