西安市工傷傷殘等級賠償標準有哪些法律依據？

工傷作為我們在工作單位勞動或工作中受到的傷害，我們有權要求用人單位和保險公司進行索賠。但對於具體的工傷傷殘等級的賠付標準和計算方式在我們大多數人的印象中就一知半解了。下面小編就西安市工傷傷殘等級賠償標準有哪些法律依據，為大家進行詳細的講解，希望能夠加強大家這方面的法律意識。

根據《工傷保險條例》(2011年1月1日)、陝西省《工傷保險條例》實施辦法(2004年6月1日)等相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

具體工傷待遇項目及標準如下：

一、一次性傷殘補助金：

1、一級傷殘=本人工資×27個月

2、二級傷殘=本人工資×25個月

3、三級傷殘=本人工資×23個月

4、四級傷殘=本人工資×21個月

5、五級傷殘=本人工資×18個月

6、六級傷殘=本人工資×16個月

7、七級傷殘=本人工資×13個月

8、八級傷殘=本人工資×11個月

9、九級傷殘=本人工資×9個月

10、十級傷殘=本人工資×7個月

單位辦理工傷保險的從工傷保險基金支付，注：《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

二、傷殘津貼：(七級至十級傷殘無此津貼)

1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%

2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%

3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%

4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%

5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%

6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%

三、一次性工傷醫療補助金：(一級至四級傷殘無此項目)

1、五級傷殘：5800.9元/月×24個月=139221.6元

2、六級傷殘：5800.9元/月×21個月=121818.9元

3、七級傷殘：5800.9元/月×15個月=87013.5元

4、八級傷殘：5800.9元/月×12個月=69610.8元

5、九級傷殘：5800.9元/月×9個月=52208.1元

6、十級傷殘：5800.9元/月×6個月=34805.4元

四、一次性傷殘就業補助金：(一級至四級傷殘無此項目)

1、五級傷殘：5800.9元/月×24個月=139221.6元

2、六級傷殘：5800.9元/月×21個月=121818.9元

3、七級傷殘：5800.9元/月×15個月=87013.5元

4、八級傷殘：5800.9元/月×12個月=69610.8元

5、九級傷殘：5800.9元/月×9個月=52208.1元

6、十級傷殘：5800.9元/月×6個月=34805.4元

法律依據

《工傷保險條例》：

第三十五條　職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條　職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【陝西省實施《工傷保險條例》辦法】：

第二十三條　五級和六級工傷職工經本人提出，可以與用人單位解除勞動關係，由用人單位以 其解除勞動關係時的所在地上年度職工月平均工資為基數，分別支付24個月、21個月的一次 性工傷醫療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業補助金。

第二十四條　七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職 工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

(一)本人自願解除勞動關係的;

(二)用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關係的;

(三)勞動合同期滿終止勞動關係的。

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時所在地上年度職工月平 均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;一次性傷殘就業補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。】

五、因工死亡待遇：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：69611元/年÷12個月×6個月=34805.5元【喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，2016年度西安市在崗職工年平均工資為69611元，職工月平均工資為5800.9元】。

2、供養親屬撫卹金：【供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定】。

3、一次性工亡補助金：33616元/年×20年 =672320元(根據國家統計局公佈：2016年全國城鎮居民人均可支配收入33616元)

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

可以看出我國的現行法律法規對工傷傷殘的賠償標準非常明確，對工傷傷殘的工資，醫療賠付，一次性醫療津貼，一次性傷殘就業補助金，喪葬費等等相關費用都有着詳細的説明。在這裏小編提示大家一定要安全工作，避免工作帶給你的傷痛。