陽光保險誤工費是如何計算的？

針對於保險業務，我們都知道當我們買了保險，但是又發生了意外，此時保險公司是需要進行理賠的。那麼我們需要對保險公司的理賠標準和理賠情況有一定的瞭解，那麼針對於陽光保險誤工費，是如何進行理賠的呢?主要是是受害人要提供證明，且誤工費是根據誤工時間和收入情況而定。本文將對此進行詳細的説明，具體如下：

一、誤工費屬於保險公司承擔保險責任的範圍之內，但保險公司承擔誤工費，受害方必須要有證據證明。誤工費的計算標準：

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

關於受傷期間保險公司賠付誤工費的問題，有很多消費者反映具體的證明和辦理流程比較複雜。保險業內專家表示，在受傷期間如果相關人員的工資沒有停發，一般而言保險公司是不賠誤工費的。在遇到上述情況時，當事人應該與保險公司和所在單位進行積極溝通，看哪種方式更有利於自己。

二、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”

首先要醫療機構開據的病歷，以此證明誤工天數。 如果有固定職業的，需要提供單位3個月的工資表，取其平均工資。(一般規定不能超過平均工資的5倍)。 如果沒有固定職業的，需要參考訴訟法院當地相關的相同職業或相近職業的平均工資來定。

綜上所述，本文事根據受害人的耽誤工作的時間、以及自身的收入情況來判斷陽光保險誤工費的，另外需要提供醫療證明。對於誤工費的理賠，國家政策是對此有一定的規定的，符合一定的賠償標準才可以得以理賠。如果對此仍然存在法律疑問的，可以諮詢相關的法律人士，他們將對此進行詳細的解答。