2021死亡工傷賠償標準是怎樣的？

一、死亡工傷賠償標準是怎樣的?

2019死亡工傷賠償標準：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結算。誤工費根據 受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算。院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

二、相關法律依據

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫卹費。退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十週歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一週歲至十週歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一週歲者不給。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第六章 關於死亡待遇的規定第二十二條工人職員因工死亡時或因工殘廢退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條甲款的規定，由企業行政方面或資方發給本企業的平均工資3個月作為喪葬費，並按下列規定，由勞動保險基金項下每月付給供養直系親屬撫卹費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資25%;2人者，為死者本人工資40%;3人或3人以上者，為死者本人工資50%。此項撫卹費付至受供養者失去受供養的條件時止(供養條件見第十一章的規定)。

職員因工受傷，或者是因工死亡，都是可以獲得工傷賠償的，不同等級的傷殘的賠償金存在着很大的差異，但是經過鑑定，確定不是工傷的，那麼即使死亡，也不能獲得任何的賠償。一般來説，可以獲得的最終賠償金，還是根據公司的財物能力確定的。