河南省工傷死亡賠償標準2021是怎樣的

河南省工傷死亡賠償標準是怎樣的？

一、喪葬補助金

標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。

計算公式：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養親屬撫卹金標準如下：

1、配偶撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫卹金。

2、其他親屬撫卹金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫卹金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金標準如下：

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

三、工傷賠償糾紛該找哪個部門處理？

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明、死亡證明等

2、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

員工在上班期間發生了事故導致受傷或者死亡的，要及時地申請認定工傷的程序，根據鑑定的結果來確定賠償的數目，賠償費用由工傷保險基金來支付。如果員工在跟用人單位協商工傷賠償的問題上發生了糾紛的，員工可以通過勞動仲裁或者訴訟的方式解決。