病假醫生證明怎麼寫
生老病死是每一個人無法逃過的，如果在工作的過程當中生病了，千萬不要硬撐，實在不舒服要及時去醫院檢查，不要為了工作而不顧自己的身體，因為生病的時候會影響工作的效率，公司也都會規定請病假的制度，病假醫生證明怎麼寫很多人不清楚，讓小編來告訴大家怎麼寫假條。
一、病假醫生證明怎麼寫?
病假條
尊敬的領導：
我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
附：醫院診斷證明
此致
敬禮!
請假人：
__年__月__日
病假時用人單位是否還要支付工資?如果要支付，那應該按什麼標準支付職工工資?很多想要請病假的勞動者都會有這樣的問題。本站小編為大家整理編輯了病假工資的相關知識，下面就讓我們一起來看看《勞動法》病假工資規定。
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
3、請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑑定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
4、《勞動法》第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時。
原來病假滿足一定條件是應該支付工資的，很多勞動者都後悔以前沒有閲讀小編的文章，浪費了在病假期間的工資。其實法律賦予了勞動者很多權益的，只是很多大家都不知道，所以才一再的喪失那些能夠獲得金錢或者休息時間的機會。
綜上所述，病假醫生證明怎麼寫，如果生病了是可以請病假的，但是假條醫生是不給開的，醫院只會開診斷證明，所以大家可以根據自己的情況如實寫假條，當然，有的人可能會擔心自己請假沒有去上班，公司會扣錢或者不發工資，這個是不用擔心的，公司在員工病假的時候還是要支付工資的，至於支付多少，按照法律的規定。
