根據我國法律規定急診可以開幾天病假？

一直以來，勞動者在用人單位工作的話，他是擁有休息的權利的，比如説我們國家規定的法定節假日以及週末，有一種情況就是身體原因，不舒服也可以請病假，當然是需要有相關的病假條的，很多人都想要了解一下，根據我國法律規定急診可以開幾天病假?

一、根據我國法律規定急診可以開幾天病假?

開假條的時候，醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。

根據國家醫療法規，醫院只有權為公民出示最多不超過15天的病假證明。

病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養一段時間，在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間，辦理好費用後統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章。

門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫生根據病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷後，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。

填好文書後到門診專用窗口出示當日看病的病歷後，工作人員在診斷證明書上加蓋醫療專用章，方為合格有效。

二、病假條有什麼用?為什麼要開病假條?

1、假條大有“用武之地”

採訪中記者發現，不管是政府機關，還是企事業單位，或是學校等都有着明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。

2、機關寬鬆些但也需要

相比較其他羣體，政府機關公務員在請假方面，要寬鬆、人性化一些。多位市級機關公務員向記者證實，如果請一般的事假，只需要跟領導打個招呼就可以了，或者填寫一張專門的表格，讓領導簽字，再交給人事處;但如果是病假，請假時需要醫生開的假條。公務員的工資不是按天計發，短時間請假不會影響其待遇，這種背景下，人事處看假條主要是為了顯示規範。

3、不少企業很看中假條

與公務員相比，企事業單位職工，尤其是企業職工更需要假條。在一家制鞋企業上班的滕小姐表示，由於每天24小時需要“三班倒”，因此他們單位有着嚴格的考勤制度，其中規定，除非突發疾病，否則請病假，都要持有醫生開具並且有部門領導簽字的假條，然後將假條交到人力資源管理部門。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

急診具體可以請幾天的病假是需要根據病情的嚴重情況來進行確定的，這個在相關的診斷治療書當中，醫生會開具一個建議休息的天數，除此之外，也給大家簡單介紹了一下企業對於假條這個方面的規定。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。