根據我國法律規定社區診所能開病假條嗎？

一、根據我國法律規定社區診所能開病假條嗎?

社區診所是可以開病假條的。

病假條是醫學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

二、職工請病假後工資怎麼發?

1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

3、請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑑定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。

在這裏小編可以明確的告訴大佳社區診所，當然是可以開請病假條的，其次就是如果勞動者需要向用人單位請假的話，那麼需要提前向用人單位提出，並且將病假條給用人單位看一下。具體還可以諮詢律所。