病假休息三天的理由應該怎麼寫？

一、病假休息三天的理由應該怎麼寫?

病假休息三天的理由應該應該根據真實的原因來進行書寫，偽造病假單、買病假條,後果很嚴重

實踐中，有些人想通過虛開或者通過網購病假條的方式以達到“拼假”目的，該行為具有一定違法性，買賣雙方都具有很大法律風險，均易惹禍上身。

(一)賣方而言

對賣方而言，如果出具的病假條是虛假的，那麼在病假條上的醫生簽名、印章、醫院公章就是偽造的，涉嫌違法犯罪。病假條屬於醫療機構出具的公文或證明文件，賣家予以偽造、買賣，根據我國《治安管理處罰法》和《刑法》規定，應給予拘留處罰，還可以處以相應罰款;情節嚴重的，可構成偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪，將被處以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。如果賣家出售的病假條真是醫院所開，那麼開出病假條的醫生違背了醫德，是一種變相權力出租行為，應當受到相應懲處，輕者可扣罰工資，重者可予以開除或免職，情節嚴重的，還應追究其相應的刑事責任。

(二)買方而言

對於買方而言，通過買賣病假條騙取休假的方式具有明顯的欺詐性，違背了誠實信用原則和用人單位的規章制度，可被作為曠工處理，用人單位可根據勞動法和勞動合同法的有關規定，與其解除勞動合同關係。(實用法律知識提示：因虛構理由請假，最終被單位發現並以此為由開除的並非個案，且因嚴重違反單位勞動制度等原因被開除，單位是不會支付任何補償的。)此外網購病假條時還得告訴對方姓名、年齡、聯繫方式、工作單位等個人信息，這也存在泄漏個人隱私的風險。

(三)加強行政監管，杜絕此種行為

權利有邊界，行為不任性。買賣病假條是一種違法行為，工商行政管理部門應當建立網絡商品交易及有關服務信用檔案，主動進行監督管理。醫院要完善相關制度建設，加強監督管理，杜絕醫生出具虛假病假條現象。公安機關要對私刻公章等違法行為加大打擊力度，剷除製假販假行為滋生的土壤。

廣大勞動者自身要提高法律素質，增強誠信意識，合理合規安排休假時間。重要的是，用人單位要不折不扣地落實勞動者帶薪休假制度，人性化安排休假時間，執行彈性休假制度，協調休假時間幫助職工解決實際困難，讓勞動者機動靈活地享有休假權。

二、病假單有哪些要求

醫院開具病假單的若干規定：為加強病假建議書(病情介紹)發放的管理工作，提高醫療服務質量，根據《中華人民共和國勞動保險條例》和有關規定，結合醫院實際，特制定本規定。

1、具有醫師及以上職稱且具備處方權的臨牀醫生，才具有發放病假建議書(或病情介紹書)的職權。

2、醫生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷(含門診病歷)門診登記表上做好記錄，以備核對;病假建議書必須經醫務科加蓋公章方能有效。

3、各專科醫生(除急診值班醫生外)不得簽發非本專科的病假建議書。簽發病假建議書日期必須與診治日期相一致。凡是提前開具或日期推後2天以上者，視為無效病假建議書(或病情介紹書)

4、一般門診病人休息時間不超過7天，每次續假時間不超過7天，連續休假時間不超過30天。門診特殊病人休假詳見附件。

5、一般住院病人出院後休息時間不超過7天，每次續假時間不超過7天，連續休假時間不超過30天。住院特殊病人休假詳見附件。

6、住院病人出院後，對患有短期內難以康復的較嚴重的疾病者，可一次休假3-6個月，3個月內必須科主任審核批准、簽名，3個月以上須經醫務科審核同意，假期一般不超過6個月;如需陪護者，可註明需陪護天數，但一般不超過6個月。

現實生活當中可以因為身體不舒服請病假，並且是需要提供醫院所出具的診斷證明的。但是這樣的一種病假條必須也是真實的，否則的話對於醫院來説的話，出具偽造的診斷證明，肯定是需要承擔相對應的責任的，這種責任不僅僅是行政責任，也有可能是刑事責任。