2021年廣東省法定產假是多少天

產假有多少天？這是很多人都關心的內容。國家出台了有關產假的規定，但是每個省可以根據當地的實際在國家的範圍內制定相應的政策。本站小編在整理編輯後為您帶來“廣東省最新法定產假是多少天”，歡迎您的瀏覽！

一、廣東省最新法定產假是多少天

根據《女職工特殊勞動保護條例》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

此外，根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

因此，廣東省法定產假至少為98+80天。

二、法定假期下的工資待遇分析

在法定假期下，國家對女職工實行特殊的勞動保護，規定：用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。基本工資，是指按規定的標準或者合同約定的標準計發的工資，例如實行結構工資制中的基礎工資、崗位工資等。如果用人單位已參加生育保險社會統籌，女職工產假期間用人單位可以不支付工資，由社會保險機構按照所在用人單位上年度職工月平均工資的標準，支付生育津貼。

另外關於在生育期間，是否要方放獎金問題，也存在諸多爭議。女職工在休產假時是否應發放獎金應視獎金的性質和單位的規章制度及考核辦法而定。單位是有權利按照獎金的性質及公司的規章制度不發或者少發女職工獎金的。譬如：如果獎金設置的是全勤獎，女性三期時休假視為全勤，則獎金應當發放。如果獎金的性質是業績獎，則用人單位是可以不發這部分獎金的。

由於各地的政策法規有所不同，各地的勞動者休息休假的權利並不是完全一致的，以上是廣東省的法定產假規定，由本站小編為您編輯整理，希望能夠對你有所幫助。