四川二孩產假能休多久？

隨着我國對二胎的放開，許多夫妻都會想再生育一個孩子。我們知道，夫妻在生育第一胎時，會享受到一定時間的產假以及生育保險發放的生育津貼，那二胎的放假與補貼政策是否與一胎有不同之處呢?下面我們一起來了解一下四川二孩產假能休多久以及生育津貼的領取方式，希望對您有所幫助。

一、四川二孩產假能休多久?

四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

二、相關法律規定

1、《女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、《四川省人口與計劃生育條例》2017年1月22日(第六次修正)

第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

三、生育津貼怎麼領取?

(一) 女職工分娩或流產後，單位應在3個月內為其辦理生育待遇申請手續;

(二) 申請領取生育保險待遇時，單位應提供如下材料：

1、《生育保險待遇申請表》一式二份;

2、《準生證》原件及複印件;

3、新生兒《出生證》及複印件;

4、流產證明(僅限於流產的女職工);

5、產假證明書和診斷書;

6、產婦或流產女職工身份證複印件。

(三) 醫療保險部工作人員在接到生育保險待遇申請後，將當場對申請人的資格和申請材料的完整性進行檢查。對已參加省直生育保險，按時申請待遇，且申請材料完整的，將當場受理，發給《受理回執》。

(四) 受理和受理保險待遇申請後，醫療保險部將在15個工作日內審核完畢。對不符合規定的，將書面告知單位。對符合規定的，將打印《生育待遇核定表》給單位和申請人。

(五) 從受理之日起15個工作日後，單位可憑《受理回執》到醫療保險部領取《生育待遇核定表》。

(六) 待遇核定後的第二個月10日前，省社保局一次性將核准後的生育待遇撥到單位，單位負責按規定發放。

(七) 單位或個人如果對省社保局核定的生育待遇有疑問，應在15日內向省社保局提出。確實有誤的，應申請重核。

根據國家規定，女性員工在生育期間可以享受98天的產假，而四川省則在國家規定的基礎上作了一定的延長，四川省的女性員工產假可以達到158天。生育津貼領取方面，二胎可以領取到的生育津貼數額與一胎是一樣的。