北京二孩產假能休多久是什麼政策呢？
現如今，國家已經鼓勵了二胎政策，也會在一定程度上有一定的補貼，無論在工作上還是生活中，孕婦也都是受社會關注的羣體，北，上，廣，深這四個城市的生活節奏都很快，那麼他們對二胎產假的政策也會很緊張嗎，下面，小編就帶你們探討“北京二孩產假能休多久是什麼政策呢”。
北京二孩產假能休多久是什麼政策呢？
產假是指的女性產期產後的休假，產假一般是從分娩前的半個月再到產後的兩個半月的時間，也有特殊的情況，可以延長產假。國家規定的產假是98天，再加晚婚晚育者產假可延長30天。
生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。
北京市人口與計劃生育條例修正案修正案提出大多數女職工的生育假不變，仍為128(98 30)天。
從前，女職工生育後享受的假期，大體包括國家規定的98天產假、本 市法規規定的30天晚育假以及經單位批准可享受3個月獨生子女獎勵假。根據新的計劃生育政策，國家刪除了晚育和獨生子女的相關獎勵假，要求給予符合規定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇。
為此，北京新修訂的計生條例中規定，女職工除享受國家規定的98天產假外，還享受生育獎勵假30天。 相當於用生育獎勵假取代了原有的晚育假。
與此同時，生育假制度應當在維護產婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業平等權之間尋求 適當平衡，同時考慮社保基金以及用人單位的負擔能力，並與現行制度保持一定延續性。因此，條例中增 加一款，規定“女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月 ”。這主要考慮的是在不過度增加單位負擔的前提下給予用人單位和女職工靈活安排的時間。
這意味着，女職工最高可享受長達7個月的產假。
產假的分類
必須享受的假
產假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
孕婦產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。
可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
授乳時間哺乳假
女職工生育後.在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育後，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
晚育假、晚育護理假
遇法定節假日順延。
產假90天是包括雙休日和國定假日的
晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日
綜上所述，就是對北京二孩產假能休多久的回答，從中我們可以知道，國家對婦女生孩的休假還是蠻寬鬆的，有特殊情況，也可延長假期，正常情況下，產假一般是98天，二胎的話可以增加15天的休假，晚婚晚育，生多胞胎等情況，還會依情況另加。好了，到這裏小編希望可以給你們帶來了幫助，如果後續還有什麼不明白的地方的話，可以諮詢我們。
