關於不繳的法律百科
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。法律依據：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
用人單位在勞動合同中與勞動者約定免除繳納社保義務，該行為違法，該約定是無效的。因為該約定內容與法律、法規的規定相牴觸。我國《勞動合同法》第十條明確規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制...
一、不繳物業糾紛怎麼處理?(一)物業管理糾紛處理方式，概括越來有以下幾種，也常用到的1、當事人各方自選協商和解;2、各方當事人請求第三人調解，請求政府主管部門行政調解。3、當事人之間約定仲裁;4、司法訴訟。以上幾種...
專利沒交年費有什麼後果專利權人未按時繳納授予專利權當年以後的年費或者繳納的數額不足的，國務院專利行政部門應當通知專利權人自應當繳納年費期滿之日起6個月內補繳，同時繳納滯納金滯納金的金額按照每超過規定的繳費...
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...
勞務費個人所得税問題勞務費個人所得税的計算方法具體如下，根據相關税法規定勞務報酬所得的應納税所得額分為以下幾種情況進行處理：1、每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用;每次勞務報酬收入超過4000元...
《税收徵收管理法》第六十八條規定：納税人、扣繳義務人在規定期限內不繳或者少繳應納或者應解繳的税款，經税務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，税務機關除依照本法第四十條的規定採取強制執行措施追繳其不繳或者少繳的税...
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
怎麼申請強制執行判決、裁定發生法律效力後，債務人未按照判決或裁定所確定的期間履行債務的，債權人可以申請人民法院強制執行。申請執行的期限，雙方或一方當事人為公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。向人民...
在我們日常生活中，常常見到租用土地的情況。眾所周知，租用土地就得繳納土地使用税，那麼無租使用土地土地使用税誰繳呢？下面本站網小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例租用土地土地使用税怎麼...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
現實生活中，因為社保有地域限制，所以勞動者與用人單位協議不繳社保，而是發放現金。這樣的行為違法嗎？下面的文章中小編就這個問題為大家做了解答，請閲讀了解。《勞動法》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社...
一、籤勞動合同不繳五險怎麼辦根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。許多用人單位都沒有給職工繳納社會保險，勞動者該如何主張權利呢?首先...
民事上訴狀要交幾份被上訴人的人數＋1。每個被上訴人各一份，法院留一份。《民事訴訟法》規定:第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地...
一、不繳專利權年費有怎樣的後果專利年費的繳費時間是從專利申請日起開始計算，專利授權當年的年費應當在專利局發出的授予專利權通知書中指定的期限內繳納，以後每年的年費應當在前一年度期滿前一個月內預繳，到期前一個月...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
事業單位職工養老保險繳費標準單位繳費比例，基本養老保險為20%，職業年金為8%;繳費工資基數，為本單位參保工作人員的個人繳費工資基數之和。個人繳費比例，基本養老保險為8%，職業年金為4%，由單位代扣代繳。個人繳費工資基數，按...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
對於企業不給員工繳納社保，員工依然可以通過法律手段依法維權，同時社保徵繳部門或者勞動監察部門接到勞動者投訴、舉報，應當依法切實履行監管職責，糾正企業違法、違規行為，維護勞動者的合法權益。用人單位不交社保，勞動者有...
不繳納社會撫養費有什麼後果社會撫養費屬於行政性收費，具有補償性和強制性的特點。但是，由於計生部門的監管能力有限，並不是每個超生的孩子他們都能夠知曉。公民只有到户口管理部門給孩子上户口時，才會被發現超生的事實，計...
怎麼繳五險一金1、“五險”方面按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職...
不繳土地使用税的後果是什麼企業不交土地使用税最嚴重會有按《税收徵管法》追繳欠繳的税款、滯納金，並處欠繳税款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。未按照規定辦理税務登記的從事生產、經營...
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...
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