各地方生二胎有陪產假嗎？

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隨着國家二胎政策的放開，現在有了更多關於二胎陪產假的討論，那麼二胎有陪產假嗎?各個地方的陪產假都有哪些安排呢?下面，本站的小編將圍繞着兩個問題來幫您解答有關二胎陪產假的相關信息，希望對您有所幫助，具體如下：

一、二胎有陪產假嗎

隨新修訂的《人口與計劃生育法》實施，“全面兩孩”政策正式落地。為與新法規定相適應，多地加快修訂本地區計生條例。據悉目前，國至少已有29個省份在當地新版計生條例已出爐，並明確了陪產假的期限。

二、那麼在新版計生條例中，各地的陪產假是怎麼安排的呢?

據調查發現，在此次新版計生條例的陪產假期限調整，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被“縮水”，甚至有人面臨有假難休的尷尬。以下是產假調整詳情：

據調查發現，目前，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。

三、休假期間工資福利會被縮減嗎?

調查發現，雖然有不少勞動者反映由於休了陪產假，自己的收入遭到了減少。但多數地區還是在版計生條例中明確陪產假視為出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。

如，北京明確，女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;上海規定，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給;廣東明確，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤。如，護理假長達1個月的河南明確規定，婚假、產假、護理假期間視為出勤;護理假為20天的湖南也明確，增加的產假、護理假視為出勤;護理假為25天的廣西要求，休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

從上面的調查結果可以看出，關於二胎有陪產假嗎這個問題我們現在能給出一個肯定的回答了，並且各個地方對二胎陪產假的規定還是不盡相同的，除此以外，在陪產假內對於職工工資和獎金等相關福利也不得縮減。