上海二胎還有陪產假嗎
來源：法律科普站 2.71W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
上海 二胎 產假是多少天，陪產假多少天？
你好，關於上海 二胎 產假的問題，解釋如下:《修正案》規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味着，無論是否晚婚，今後上海新人們享受的婚假天數均為10天。
《修正案》規定，符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定的98天產假外，還可以再享受30天生育假。這也意味着，只要符合法律規定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產假。
《修正案》還規定，男方享受配偶陪產假10天，陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
