南京產假工資發放規定
來源：法律科普站 3.03W
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人，避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。
精選律師 · 講解實例
關於南京產假工資發放規定是什麼？
女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼。根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第八條和《江蘇省職工生育保險規定》第十八條規定，江蘇省女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險經濟支付，生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育津貼低於產假前工資標準的，由所在單位補足差額；高於產假前工資標準的，所在單位不得截留。
所在單位沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前工資支付。
《國務院女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
江蘇省人民政府
《江蘇省職工生育保險規定》
第十八條 生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
職工在產假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：
(一)生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼;晚育的，增加30天的生育津貼;
(二)妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼;
(三)實行輸卵管結紮手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結紮手術的，享受7天的生育津貼;
(四)實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;
(五)放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼;
(六)符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。
在本規定實施後，國家、省對產假和計劃生育手術休假進行調整的，生育津貼按照調整後的規定執行。
職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足;高於其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。
