南京發放高温費的法規是怎麼規定的

南京作為江蘇省的省會，夏季的高温補貼自然是要以江蘇省人力資源廳下發的相關文件為準的。有很多的企業是否發放高温費的這一行為都取決於員工本人的監督，所以南京是當地勞動者自己心目當中一定要知道，南京發放高温費的法規是怎麼規定的?在入夏之前，部分勞動者可以跟隨小編的腳步一起來了解一下。

一、南京發放高温費的法規是怎麼規定的?

2017南京高温補貼標準一覽

根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高温津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以每個月發，也可以一次性支付4個月的津貼。目前南京的標準仍然是200元/月，企業按此標準支付的高温費，可在職工福利費中列支，計入企業成本費用，並准予税前扣除。

根據規定,户外工作者如建築工人、環衞工人、快遞師傅、郵遞員等需要户外奔波的企業員工，可以按此標準領取企業發放的高温津貼。

需要提醒勞動者的是，高温費不得以發放清涼飲料等實際物品衝抵。有的單位通過發放清涼飲料或者是冷飲券等方式衝抵高温費，遇到這種情況，職工可以向當地勞動監察部門投訴舉報。

二、高温天氣注意事項

1、要注意在户外工作時，採取有效防護措施，切忌在太陽下長時間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料;

2、要注意不要在陽光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內後，切勿立即開空調吹;

3、要儘量避開在上午10時至下午4時這一時段出行，應在口渴之前就補充水分;

4、要注意高温天飲食衞生，防止胃腸感冒;

5、要注意保持充足睡眠，有規律地生活和工作，增強免疫力;

6、要注意對特殊人羣的關照，特別是老人和小孩，高温天容易誘發老年人心腦血管疾病和小兒不良症狀;

7、要注意預防日光照曬後，日光性皮炎的發病。如果皮膚出現紅腫等症狀，應用涼水沖洗，嚴重者應到醫院治療;

8、要注意出現頭暈、噁心、口乾、迷糊、胸悶氣短等症狀時，應懷疑是中暑早期症狀，應立即休息，喝一些涼水降温，病情嚴重應立即到醫院治療。

可見，南京發放高温費的法規明確規定南京的高温費不能夠低於200元的標準，並且企業的高温費不能通過發放飲料或者是水果等這些物品進行代替。不過員工除了應該瞭解高温費的這一法律常識之外，更重要的是在夏天本人要學會注意身體健康，比如經常在户外工作的勞動者，一定要記得準備一些有效的防暑降温的物品。