二胎產假規定2021是怎樣的

一、二胎產假規定是怎樣的

1、女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。

2、不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、二胎產假規定可以享受的福利

1、不管是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鈎的，這就意味着，生二孩的女職工會少30天的津貼。

2、產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

3、60天晚育假是獎勵，二胎沒法享受。

二胎婦女依舊可以相關產假待遇，根據不同的生育情況可能享受的產假天數不同，同時也可以享受相應的生育津貼，只要有相關證件購買了生育保險的都可以，但是根據現目前二胎產假規定來看，可能二孩可以享受的產假天數比頭胎要少，因此可以享受的生育津貼也可能比頭胎少。