法定的婚假包括週末嗎？

一、法定的婚假包括週末嗎?

法定的婚假包括週末，如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

二、法定婚假根據有關規定：

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

因此，根據上文的介紹，婚假是包括週末的。

三、婚假要在領證後多久休

1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。

2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

3、説明一點，婚假應當一次性休完。

很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的 各單位制定的有效期限不是統一的，這也就説明了法律上根本沒有規定有效期限

單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣佈給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽説單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限

員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁

如果你從來沒聽單位説過婚假在多久內請是有效的，過期不補，那麼就要力爭，因為法律上沒有有效期的説法。

我國法律規定，婚假之後在職員領取結婚證之後，可以向單位提出修婚假的請求，只要其提交的材料滿足條件，那麼單位就會同意其請假的請求。並且在婚假期間，如果遇到週末，那麼該雙休日也會被算成是婚假。假期結束之後，就需要立即回到單位上班。