關於私人企業的法律百科
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
首先，兩者的企業性質不同：一人公司是獨立的企業法人，具有完全的民事權利能力，是有限責任公司中的一種特殊類型。而個人獨資企業不具備獨立法人身份。其次：兩者可以設立主體不同：一人公司的設立主體可以是自然人，也可以是法人...
向人民法院申請支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《中華人...
私人企業不涉及挪用公款罪，不符合挪用公款罪的主體條件，私人挪用企業財務為職務侵佔罪，根據我國《刑法》規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘...
一、私人企業辭退員工的標準補償是什麼?根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...
私人企業挪用公款20萬不構成犯罪，但挪用人會被定罪。私人企業挪用公款的，雖然單位不構成該罪，但是公款私用的個人或者主使者會涉嫌挪用資金罪。挪用本單位資金數額在一萬元至三萬元以上，超過三個月未還的；挪用本單位資金數...
私人企業僱傭童工違法嗎用人單位不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應...
一、私人企業疫情期間員工工資怎麼算?私人企業疫情期間員工工資應當是按照基本的工資來進行計算的。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
具體的標準是：一、挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬元以上，進行非法活動的；二、挪用公款數額在1萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的；三、挪用公款歸個人使用，數額在1萬元至3萬元以上，超過3個月未還的。《刑法》第三百...
產假包含法定節假日嗎？大家都知道，職業女性根據法律規定享有生產休假權利，從產前到產後，一般有98天。那麼產假中包含法定節假日嗎，有許多人不知道這個問題的答案，以至於當職業女性遇到產假問題而與所在公司發生糾紛時，不知道...
公司不籤勞動合同是違法的。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建...
一、私人企業強制加班可以嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。...
我國法定節假日怎麼放假經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準為六萬元以上為數額較大，處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。《中華人民共和國刑法》第二百...
企業破產的主要程序如下：（一）破產申請的提出；（二）破產申請的受理；（三）破產財產的清理、清算；（四）債權人會議的召開；（五）破產的和解與整頓；（六）破產宣告與清算。《中華人民共和國企業破產法》第八條向人民法院提出破產申請，應當提交破產申...
私人企業用工合同XX用版篇，希望對你有所幫助。私人企業用工合同範本(一)甲方(用人單位)：XXX地址：XXX性質：XXX法定代表人(委託代理人)：XXX乙方(勞動者)：XXX性別：XXXXXX_年齡：XXX民族：XXX文化程度：XXX地址：XXX籍貫：XXX身份：XXX(農業...
私人企業職務侵佔立案標準職務侵佔六萬元以上一百萬元以下為數額較大;一百萬元以上為數額巨大。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為，數額較大是指500...
夫妻雙方房子過户得多久須把合同的條款和違約條款寫清楚，需要夫妻雙方在場及簽字。2、申請材料準備好後15個工作日。4，哪怕房產證上面只有一個人的名字)房產過户，房產局會給予一個回執單，須到房產局，一般需要十五個工作日...
企業因為發展廠房、建造房屋等等會向農民、市民等徵地，既然是徵地肯定是要給土地擁有者相應的補償。對於土地徵收方來説，他們也會想要知道自己土地被徵收後具體可以拿多少錢。那麼，企業徵地補償標準是怎樣?關注本站網，了...
私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來説是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規定：用人單位...
私人企業挪用公款罪數額標準涉嫌挪用公款罪。挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，以挪用公款五千元至一萬元為追究刑事責任的數額起點。《最高人民法院關於審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第三條挪用公款...
私人企業徵地第一，首先核實徵收審批手續合法性，徵收批准時間直接決定補償標準,另則，私人企業無權徵地。第二，具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地規範性補償文件為準並結合相應市...
養老金是社保之一，私人企業交養老金都有勞動合同嗎就需要知道辦理養老金的流程和需要提供的材料。我國社保繳納實行“雙軌制”也就是機關事業單位和私人企業實行的標準不同。那麼下面瞭解一下企業繳納養老金辦理流程以...
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