2022甘肅省婚假
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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甘肅省婚假最新規定的內容都有些啥啊？
根據《甘肅省人口與計劃生育條例(修正草案)》第20條的規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予以下待遇：1、男女雙方婚假為30天。
2、女方除享受國家規定的產假外，增加產假60天。
3、男方享受20天護理假;夫妻異地生活的，護理假為25天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
而根據國家的規定，女職工基本產假為98天，其中產前可以休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天;懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
以上就是有關甘肅省婚假最新規定的規定，望採納。
