領完結婚證多久休婚假

職工在工作期間會涉及到結婚生子的情況，而不管是結婚還是生子，此時其實法律上面都規定單位需要給予一定的假期，結婚對應的是婚假，而生子對應的往往就是產假或者陪產假了。其中不管是初次結婚還是二次結婚，其實都要求單位給予職工相應的婚假，結合相關的規定來看，目前我國的婚假天數一般是3天左右，而在婚假期間，作為用人單位也是應當保障職工的合法權益。

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沒有領結婚證可以休婚假嗎

不可以的。很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的
各單位制定的有效期限不是統一的，這也就説明了法律上根本沒有規定有效期限。有些律師説，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣佈給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽説單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁。如果你從來沒聽單位説過婚假在多久內請是有效的，過期不補，那麼就要力爭，因為法律上沒有有效期的説法。如果你一早就知道了這項規矩，那就是單位的守則了，只能遵守。