辦離職未用完年假
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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離職後年休假未用完問題
你應當享有5天的年休假、11年10月到12年10月你的工作已經滿一年了，全年工作365天有5天年休假；3、13年到年底；4，根據你實際的工作天數佔一年365天的比例折算年休假天數、14年元月到7月31日，那麼你在該年度剩餘的工作天數這算是多少呢；5，從此開始你已經享有年休假的待遇了，用人單位不得扣除你多休的天數或工資1；2、從12年11月到12年年底，根據你的工作時間天數這算你應享有的年休假，應該有3天、如果你已經把今年的年休假休完了，不足一天不算
