年假能連續請嗎
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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在不同企業上班的時間能視為連續工齡，享受帶薪年假嗎
工齡分為一般工齡和本企業工齡（連續工齡），除了法律規定可以合併計算的以外，並不合併計算。帶薪年假的法律規定是職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對於“連續工作12個月”，每個地區有不同的理解。天津一般情況下認為累計工作滿一年就享受帶薪年假。
