連續請假多久解除勞動合同

勞動法中並沒有關於連續請假多少天可以解除勞動合同的明確規定。
如果事假是已經被公司或者是用人單位批准了的，那麼連續請假多少天都不能作為公司解除勞動合同的理由。而用人單位可以在員工請過長的事假時，覺得不合理便不予批准即可。根據《勞動法》第25條，員工嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，此時用人單位可以解除勞動合同。
《勞動法》第二十五條