關於暑期的法律百科

2021-11-03 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例臨時工受勞動法保護嗎？《勞動合同...

2023-11-29 17歲打工算童工嗎不算。...

2021-12-22 一、暑期工工傷的法律規定是怎樣的?暑期工工傷的法律規定是不應當按照工傷來進行處理，暑假工，不屬於勞動合同，屬於勞務或者僱傭性質，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理。可以要求公司賠償。按照《工傷保...

暑期工是否有試用期

2024-02-10 暑期工是否有試用期如果是學生打暑期工，與用人單位不存在勞動關係，不能約定試用期。如果是用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期，最長不得超過六個月。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考...

暑期工有誤工費

2023-04-05 追尾全責有誤工費嗎誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。原則上對方只會支付修車本身的費用，不會支付誤工費等其他的附加...

大學生暑期打工需要籤勞動合同嗎？

2021-12-02 一、大學生暑期打工需要籤勞動合同嗎?兼職應該屬於《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬於《勞動合同法》規定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否籤合同雙方自願，但如果能簽訂書面合同最好。非全日制用工，是指以小時計...

暑期工與學校簽訂合同

2023-12-13 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這...

暑期食品安全注意事項

2021-02-28 我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

教師誤工費暑期交通事故可以申請嗎？

2023-07-04 一、教師誤工費暑期交通事故可以申請嗎？可以申請的；教師暑假期間發生車禍，是可以要求誤工補貼的，但如果沒有產生收入的減少情況，則不可能主張誤工費賠償。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國...

暑期工拖欠工資怎麼辦 - 應該找誰

2022-06-17 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

暑期工工傷認定9級賠償

2023-06-15 暑期工工傷認定9級賠償的標準具體是什麼呢工傷認定9級傷殘極賠償如下：：1、停工留薪期：全市上年度職工月平均工資×3個月（暫定為3個月）2、一次性傷殘補助金：本人工資×8個月3、一次性醫療補助金：全市上年度職工月平均工資×4...

暑期實習協議書範本範本

2020-06-23 暑期實習協議書範本範本甲方(單位)：________________________________地址：______________________________________聯繫電話：__________________________________乙方(學生)：_______________________________身份證號：___...

在校生暑期能籤勞動合同嗎

2024-03-05 在校生籤勞動合同有效嗎有些求職中的大學生在被用人單位看中後，一般會先在單位實習一段時間。此時他們在表面上具有雙重身份，既是在校大學生，又是企業員工。在此期間，如果大學生與企業發生各種糾紛，他們的權益將如何保護?...

暑期工勞動合同範本

2021-12-21 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

暑期工做了半個月沒有簽訂合同 - 能結算工資嗎

2023-06-19 暑期工做了半個月沒有簽訂合同，能結算工資嗎1、工作了半個月沒有籤合同仍會給工資，因為勞動關係自用工之日起建立。2、我國法律規定了勞動者在於用人單位形成勞動關係後就應當依法簽訂勞動合同。如果勞動者沒有與用人單...

暑期工要籤勞動合同嗎

2023-04-02 暑期工要籤勞動合同嗎暑期工是需要籤合同的。簽訂勞動合同才能保證自己的合法權益。在校學生從事暑假工的，必須年滿十六週歲，如果屬於非全日制用工的，可以訂立口頭協議。勞動合同，主要是指用人單位，包括企業，或者事業，或者國...

暑期工用工合同範本

2021-12-21 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

學生暑期打工是否構成勞動關係？

2023-07-04 一、學生暑期打工是否構成勞動關係?1、學生暑期打工可能會構成勞動關係、也有可能不會。在校生在用人單位進行工作，應當根據具體事實情況進行判斷，對完成學校的社會實習安排或從事社會實踐活動的實習，不認定勞動關係。2...

暑期食品安全攻略

2023-02-26 防詐騙防高利貸安全攻略不建議考慮此種行為。高利貸屬於違法，故借款人只償還本金及法律規定範圍內利息即可,另因高利貸多辦法索取債務時的暴力犯罪，故不建議當事人考慮此種借款方式。民間借貸屬於民事行為，受到民法和合...

暑期工拖欠工資怎麼辦

2023-04-25 國際貿易實務關於合同訂立履行的案例分析第二題1、該合同不成立——因為，對方做了還盤，即要求改變包裝形式。而“我方”沒有及時覆電表示接受還盤。2、該合同成立——因為，對方是在發盤方規定的有效期內的確認，雖然之前受...

教師暑期意外誤工費是否需要賠償？

2021-01-31 一、教師暑期意外誤工費是否需要賠償?不需要，但是給教師照成實際損失的就需要賠償誤工費，老師是特殊職業，雖然有假期，也是按12個月結工資的。誤工費是受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的...

暑期工是否適用工傷

2024-03-05 政府事業編幹部工亡誰來認定?是否適用工傷保險條例規定由當地勞動鑑定委員會負責認定。適用，《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本...

暑期工人勞動合同範本

2021-12-21 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

暑期工可以隨時辭職嗎

2020-10-26 暑假工可以隨時辭職。法律規定，學生暑假工屬於非全日制用工，雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。《勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用...

暑期工勞動合同範本免費

2021-12-21 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...