個税的起徵點和免徵額

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

個人起徵點和免徵額的區別是什麼

所謂起徵點，是徵税對象達到徵税數額開始徵税的界限。徵税對象的數額未達到起徵點時不徵税。一旦徵税對象的數額達到或超過起徵點時，則要就其全部的數額徵税，而不是僅對其超過起徵點的部分徵税。

所謂免徵額是在徵税對象總額中免予徵税的數額。它是按照一定標準從徵税對象總額中預先減除的數額。免徵額部分不徵税，只對超過免徵額部分徵税。

講到這裏，相信大部分職工都明白了什麼是工資扣税的計算公式。簡單來説，計算工資扣税的金額，要用工資總額減去五險一金，然後用基本工資減起徵點，用超過的部分乘以適用税率。目前工資扣税按照9級税率執行，最低的一檔是5%。根據規定，工資是要扣税的，而股票收入等則不用納税。