過節福利費要做入工資繳個税嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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過節福利費怎麼走不繳個税

過節福利費怎麼走都必須繳納個税，否則的話，這個行為就有可能會構成逃税，根據《中華人民共和國個人所得税法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。

根據《中華人民共和國企業所得税法實施條例》第三十四條的規定，工資薪金是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。另根據《國家税務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國税函[2009]3號)第三條的規定，以現金形式發放的過節費不屬於該文件所列舉的企業職工福利費扣除的範圍。因此，現金形式發放的過節費不屬於福利費，應屬工資薪金。

過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。