高温補貼個人所得税
來源：法律科普站 2.65W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
高温補貼和防暑降温補貼需要計入勞動者的薪酬內進行個人所得税的繳納。根據個人所得税法的徵税內容，工資、薪金所得需要繳納個人所得税。工資、薪金所得是指個人因受僱於用人單位而取得的收入所得，收入範圍包括了：
基本工資；
獎金；
勞動分紅；
津貼、補貼。
因此只要是從勞動者所從事的用人單位處獲得的所得，不論用人單位是以哪種形式支付，都屬於工資、薪金所得。高温補貼和防暑降温補貼屬於用人單位發放的津貼、補貼，屬於工資、薪金所得，因此高温補貼個人所得税需要計入個人所得税的徵收。
