勞動合同要蓋騎縫章嗎

一、勞動合同一定要蓋騎縫章嗎?

我國《民法典》（自2021年1月1日起實施）第四百九十條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《民法典》對合同的生效並沒有要加蓋騎縫章的要求，《勞動合同法》對此也無要求。實踐中，沒有頁碼或騎縫章的有效合同比比皆是。法律並沒有強制要求合同必須加蓋騎縫章，也就是説不蓋騎縫章合同也是有效的，但蓋騎縫章的作用是防範風險。因為加蓋了騎縫章，合同整體展開可以將騎縫章還原成原章，因此可以防止對方更換合同內容、防止對方否認合同內容，並避免因更換合同內容或否認合同內容而造成的不必要的麻煩、爭議和損失。

二、騎縫章是什麼?

1.騎縫章一般用於比較重要的文件上。因為這些文件重要，所以一般會存檔，在檔案、《調動介紹信》或是其他組織人事部門的文件中一般都會有。

2.騎縫章，顧名思義，就是蓋章時要壓到邊縫。普通公章蓋章時要求“騎年壓月”，但騎縫章要求“騎縫”，即，公章要均勻蓋壓在兩頁可摺疊紙的中縫上，一半留作存根，另一半持作憑證，驗證時，兩半相對，公章應完整、合一。和“鋼印”一樣，具有防止在文件內增減頁碼的作用，就是多頁或少頁都能夠看得出來，防止挖補或加頁造假，以保持文件的完整性。

三、為什麼要蓋騎縫章?

1、《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

2、只要雙方已經簽字或蓋章，勞動合同沒有騎縫章，不影響合同的法律效力。

騎縫章主要是避免合同內頁被更換，導致合同內容變化，效力上沒有任何影響的。由於合同內頁不會涉及到每一頁都有手工填寫部分，遇到全部打印的內頁，很容易被造假更換，作為單位方，如果員工給更換了，出現糾紛，員工可能會説你單位給更換了(當然，單位可以同批次入職人員的統一合同版本舉證);而作為員工一方，內頁如果被單位更換了也是輕而易舉的，所以加蓋騎縫章，對雙方都是個保障

也就是説勞動合同沒有要求一定要該騎縫章的，但是騎縫章可以防止勞動合同造假更換，所以説勞動合同蓋騎縫章還是很有必要的，以上就是有關勞動合同的相關問題，如果仍有疑問可以諮詢本站網站，我們會為你提供最真摯的法律服務。