勞動合同蓋章騎縫章

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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書面勞動合同騎縫章怎麼蓋

1、在勞動合同當中一般不需要蓋騎縫章，只要雙方已經簽字或蓋章，勞動合同沒有騎縫章，不影響合同的法律效力。

2、勞動合同法第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

3、騎縫章主要是避免合同內頁被更換，導致合同內容變化，效力上沒有任何影響的。由於合同內頁不會涉及到每一頁都有手工填寫部分，遇到全部打印的內頁，很容易被造假更換，作為單位方，如果員工給更換了，出現糾紛，員工可能會説你單位給更換了(當然，單位可以同批次入職人員的統一合同版本舉證);而作為員工一方，內頁如果被單位更換了也是輕而易舉的，所以加蓋騎縫章，對雙方都是個保障。

二、何謂騎縫章

1、騎縫章一般用於比較重要的文件上。因為這些文件重要，所以一般會存檔，在檔案、《調動介紹信》或是其他組織人事部門的文件中一般都會有。

2、騎縫章，顧名思義，就是蓋章時要壓到邊縫。普通公章蓋章時要求“騎年壓月”，但騎縫章要求“騎縫”，即，公章要均勻蓋壓在兩頁可摺疊紙的中縫上，一半留作存根，另一半持作憑證，驗證時，兩半相對，公章應完整、合一。

3、和“鋼印”一樣，具有防止在文件內增減頁碼的作用，就是多頁或少頁都能夠看得出來，防止挖補或加頁造假，以保持文件的完整性