關於勞動合同是指三方嗎？

勞動合同我們都有所瞭解，但是對於三方協議來説很多人都不明白其中的內容。那麼關於勞動合同是指三方嗎?勞動合同和三方的協議是不同的，三方的協議是知道畢業生因為沒有實際的操作經驗，指導其和用人單位建立起勞動關係的協議，和勞動合同完全不同。

一、勞動合同是指三方嗎

三方協議不算是勞動合同，勞動合同是勞動者和用人單位約定勞動關係的書面證據。

三方協議是指導畢業生和用人單位建立勞動關係，依法簽訂簽訂勞動合同。

三方協議與勞動合同的區別：

1、簽訂時間不同。

三方協議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業生畢業離校後到單位正式報到後簽訂的。

2、主體不同。

三方協議的主體是三方，即學校、畢業生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。

3、內容不同。

三方協議的主要內容是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權利和義務，是勞動關係確立的法律憑證。

4、目的不同。

三方協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。而勞動合同主要是勞動關係確立後使勞動者和用人單位的合法權益得到應有的保障。

5、適用的法律不同。

三方協議的制定、發生爭議後的解決主要依據是《國家關於高校畢業生就業的規定》、《民法》、《合同法》等，而勞動合同的訂立以及發生爭議後主要是依據《勞動法》和《勞動合同法》來解決。

三方協議是什麼

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

勞動合同是什麼

勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

勞動合同是確立勞動關係的協議，但是第三方的協議是為了知道合同一方當事人和用人單位簽訂勞動合同而簽訂的協議，第三方一般值得就是學校，在大四即將畢業的時候，學校會幫助學生進行實習工作，找工作崗位就會涉及到第三方協議。