最低工資包含五險一金
來源：法律科普站 2.08W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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一、工資:計時工資、計件工資、崗位技能工資等；二、獎金:生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金；三、補貼:包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼,洗理衞生費等；四、私營企業、僱工個體工商户等支付給勞動者的工資性貨幣收入。
