上海最低工資標準包括什麼

一、上海最低工資標準一覽

上海市最低工資標準4月1日起調整，從原先的2190元調整到2300元，增加110元;小時最低工資標準從19元調整到20元。這是該市第24次上調最低工資標準，同時還將同步調整一系列民生保障待遇標準，包括失業保險金標準、有關就業補助標準、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬户計入標準等。

月最低工資標準適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標準。上海市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付;勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高温津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標準適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時，但不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。 據介紹，綜合考慮GDP、CPI及最低工資上調幅度，上海2017年失業保險金標準將實行“先歸併，再調整”。“先歸併”，即先將目前按照累計繳費年限和年齡分三檔設置的不同標準，就高統一歸併至最高檔;“再調整”，即在2016年第一檔第1~12個月失業保險金最高標準1520元/月的基礎上增加至1660元/月。第13~24個月的失業保險金標準為第1~12個月的失業保險金標準的80%。延長領取失業保險金的標準，為第13~24個月的失業保險金標準的80%。 此外，對實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍(河道保潔、林業養護、社區助老、社區助殘)、千百人就業項目和社區“四保”公益性崗位從業人員的收入標準，在現有基礎上每人每月增加180元。

二、兩種情形不適用最低工資

另外，需注意，雖然最低工資標準適用於本市範圍內的企業以及與其形成勞動關係的職工，但當出現以下兩種情形時，不屬於最低工資標準的適用範圍：

1、企業因生產經營發生困難，按有關規定經政府或者有關部門批准或者裁定而關閉、整頓或者進入破產程序的，不適用。

2、職工病假、事假期間的工資待遇，按有關病假、事假的規定執行。

根據每一年當地經濟發展情況的變化，各地區的最低工資標準也將作相應的調整。大家也要好好的關注一下國家政策，都是跟自己利益息息相關的事情。以上就是上海最低工資標準包括什麼問題的解答。如果您還有其他相關方面的問題，可以諮詢本站網站的律師。