2018上海最低工資標準

最低工資是國家為了保障大家的基本生活而規定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。
上海市人力資源和社會保障局發表了2018上海最低工資標準：
從2017年4月1日起，本市調整最低工資標準。
現就有關事項通知如下：
一、月最低工資標準從2190元調整為2300元。
二、小時最低工資標準從19元調整為20元。
三、月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長法定工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高温津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
《上海市企業工資支付辦法》規定，勞動者在試用期間提供了正常勞動，企業支付的工資不得低於本企業相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於本市規定的最低工資標準。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第八條
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。