退休漲工資按什麼比例上調的？

一、最新的退休漲工資按什麼比例上調的

在最新的政策文件中，對提高養老金標準進行了明文規定，主要是按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。此外，城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數也有所增加。

《社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、養老金多少和什麼因素有關？

退休時領取養老金的多少，主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是説，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。

各省的繳費基數一般都不同，就拿天津市來説，養老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業，在每個企業都是這個比例。但是不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關係。總的來説，工資收入水平高，繳費基數就高。

三、什麼是繳費工資？繳費基數如何計算呢？

繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數;高於上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費基數封頂。根據本市社平工資變化情況，繳費基數上限和下限每年由人力社保行政部門調整公佈。

四、繳費基數的高低對養老金具體有什麼影響？

養老金是由基礎養老金和個人賬户養老金組成的。個人賬户是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬户累計儲存額是計算養老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬户中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬户的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。

綜上所述，在最新的退休工資調整方案中，企事業單位職工領取的退休工資按照5.5%的比例上調，這將影響到上億勞動者的切身利益。這一比例相對於往年而言，略有下降，退休漲工資按什麼比例上調是社保部門綜合物價水平、社會基金運作情況及社保賬户餘額等多種因素而決定的。隨着我國社保資金壓力的增大，未來還會進一步下調這一比例。