上海退休工人醫保報銷比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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上海退休工人高温費發放嗎

只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。也就是是退休職工是不能享有高温補貼的，其已經不再付出勞動，就談不上在高温環境中工作。

根據上海市人力資源和社會保障局發佈的《關於做好本市夏季高温津貼發放工作的通知(滬人社綜發〔2016〕23號)》中的規定，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高温津貼。發放標準為每月200元不計入最低工資。