退休漲工資規定是什麼？

一、按照最新規定，養老金是如何調整的？

近日，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。

連續多年較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用，“但是，如果養老金年年都保持較大幅度增長，長此下去，社保基金承受不了。今年5.5%的增幅既能夠保障退休人員的實際生活水平有所提高，符合共享經濟發展成果的要求，又能夠適應當前經濟增速下降、社保基金可持續承受能力的需要，這種增速的安排是合理可行的。

二、養老金調整幅度是怎麼確定的？

養老金調整幅度的確定，需要統籌考慮保障退休人員的基本生活、分享經濟發展成果和養老基金負擔能力以及與在職人員工資水平關係等多項因素後做出科學合理的決策，再反覆精確測算得出具體調整幅度。通常而言，養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。

三、如何理解“建立基本養老金合理調整機制”？

建立基本養老金合理調整機制就是要堅持公平合理的基本原則，形成制度化、常態化，與居民生活費用價格指數和工資指數掛鈎機制，既要使退休人員基本生活得到保障和逐步提高，又要將待遇調整控制在社保基金和財政所能承受的範圍之內，並與在職人員工資水平保持合理比較關係，以此來確定一個合理的增長水平，這樣的增長也更加客觀、公平、公正和具有可持續性。

按照最新政策規定，今年養老金上調比例是5.5%，這比往年都有所降低。增速的降低和我國社保資金面臨的巨大壓力有關，也和經濟增速下行有一定聯繫。國家對養老金調整是有嚴格的測算公式的，需要考慮物價、養老基金負擔能力及職工工資等多方面因素。以上就是小編為大家整理的退休漲工資最新規定方面的知識，希望能給大家帶來幫助。