雲南增加退休金的調整方法是怎麼樣的

雲南增加退休金的調整方法是怎麼樣的？

1.定額調整

為體現公平，使養老金水平較高和養老金水平偏低的退休人員調整幅度控制在一個合理範圍內。全省企業、機關事業單位退休人員統一每人每月增加35元。

2.掛鈎調整

企業和機關事業單位退休人員均實行與繳費年限(含視同繳費年限)和本人基本養老金適當掛鈎，一併調整。

為體現“長繳多得”原則，所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元(繳費年限不滿一年的，按一年計算);為體現“多繳多得”原則，按退休人員本人2017年12月基本養老金的1.3%的標準進行掛鈎調整。

3.傾斜調整

根據國家的要求，我省2018年調整退休人員基本養老金時，主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉幹部。

對高齡退休人員的傾斜。按年滿70週歲至80週歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80週歲以上的退休人員每人每月增加50元的標準進行調整。

對艱苦邊遠地區退休人員傾斜。退休人員以退休時單位駐地(個體工商户、自謀職業等退休人員以户籍所在地或居住地)區分，企業退休人員分別按下列標準增加基本養老金：其他類區和一類區企業退休人員每人每月增加5元，二類區企業退休人員每人每月增加10元,三類區企業退休人員每人每月增加15元，四類區企業退休人員每人每月增加20元,五類區企業退休人員每人每月增加25元,六類區企業退休人員每人每月增加30元。機關事業單位退休人員分別按下列標準增加基本養老金：其他類區和一類區機關事業單位退休人員每人每月增加3元，二類區機關事業單位退休人員每人每月增加8元,三類區機關事業單位退休人員每人每月增加13元，四類區機關事業單位退休人員每人每月增加18元,五類區機關事業單位退休人員每人每月增加23元,六類區機關事業單位退休人員每人每月增加28元。

對企業退休軍轉幹部傾斜。企業退休軍轉幹部按以上標準調整後，其本人基本養老金仍未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。

調整後，我省2019年調整退休人員基本養老金總體水平月人均增加149.50元，增幅5%。其中企業退休人員增幅5.6%，機關事業單位退休人員增幅4%。

綜合上面所説的，退休金對於我們從工作崗位退休之後所拿到的一種酬勞，對於退休金每年都在不斷的調整，就是為了可以更好保障退休工人的利益，不同的城市所調整的方案都不一樣，部門人員就應按照當地的生活水平來執行調整方法，爭取讓每個人都可以受益。