企業的退休金怎麼計算的

一、企業的退休金怎麼計算的

1、基礎退休金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎退休金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬户退休金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬户退休金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

3、過渡性退休金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性退休金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(一)月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2* 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/al a2/az . an/an)/n

公式中，a1、a2 為參保人員退休前1年、2 年..n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年..n年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬户養老金=個人賬户全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬户中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元3566 元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的個人賬户養老金=50000元/139 = 359.79元;上列兩項合併，他的月基本養老金為427.92元 359.79元=787.71元。

根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核準次月起享受養老金。養老金標準按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：

(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;

(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;

(三)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;

(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;

(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。

參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。

二、基本養老金構成是怎麼樣的

1、社會統籌養老金：社會統籌養老金來自於由用人單位繳費和財政補貼等構成的社會統籌基金，根據個人繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素確定。社會統籌養老金=(參保人員退休時當地上年度月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬户養老金：個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命和本人退休年齡等因素確定。

滿足企業退休條件後，即可向公司申請退休。當退休時，公司一般會在基本工資之外提供其他補貼和福利保障。社會保險包括養老保險的內容，任何參加社會保險的人都可以享受。繳納養老保險金可以獲得養老金。