國企醫務人員退休工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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醫務人員履行告知義務遵循的原則是什麼

醫師應當如實向患者或者其家屬介紹病情，但應注意避免對患者產生不利後果。醫療機構及其醫務人員在履行告知義務中，讓患者明白自己的病情。明白自己做何種檢查項目。明白如何選擇看病醫生。明白可能出現的醫療風險和影響自己病情應注意的事項。醫療機構及其醫務人員在履行告知義務時，要注意保護患者的隱私。

法律依據：

《醫療事故技術鑑定暫行辦法》第三十六條

專家鑑定組應當綜合分析醫療過失行為在導致醫療事故損害後果中的作用、患者原有疾病狀況等因素，判定醫療過失行為的責任程度。醫療事故中醫療過失行為責任程度分為：

(一)完全責任，指醫療事故損害後果完全由醫療過失行為造成。

(二)主要責任，指醫療事故損害後果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用。

(三)次要責任，指醫療事故損害後果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。

(四)輕微責任，指醫療事故損害後果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。