四川省企業退休金計算方法是什麼？

一、四川省企業退休金計算方法是什麼?

計算方法是，計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 增發養老金，不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

二、新人的養老金髮放具體辦法是什麼?

並軌制實施以後的參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養老保險賬户時間，下同)累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(注：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：

月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 增發養老金

三、中人的養老金髮放的具體辦法是什麼？

並軌制實施以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：

月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 過渡性養老金 調節金 增發養老金

1、基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%

其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

新人計算平均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定。計算公式為：

n平均指數=(X1/C1 X2/C2 … Xn/Cn)÷N

X——當年本人繳費工資;

C——2005年及以前為當年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;

N——本人繳費年限

中人計算平均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定。計算公式同新人計算平均指數，其中N本人繳費年限，

2、個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

企業中退休職工的退休金的發放必須要職工的社會保險繳費年限連續達到十五年，如果沒有達到十五年的，社會保險機構就可以不用按照退休金的計算方法發放退休金給退休人員，但是要注意的是，如果職工達到法定退休年齡之後，沒有辦理退休手續的，也不能領取退休金。