肇慶公務員退休金標準是什麼？

一、肇慶公務員退休金標準是什麼？

公務員的退休金=養老金=基礎養老金 個人賬户養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬户養老金=個人賬户累計儲存額÷計發月數

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

二、公務員的退休工資會隨着工齡上長嗎

會的。退休工資中工齡是一個決定因素。《社會保險法》第十六條規定，繳費累計15年，才能辦理退休，所以單位職工要工作滿15年，到達法定年齡才能按月領取養老金。

退休工資當然是隨着工齡增長而增長的，但從公務員的退休工資：退休收入=(退休前工資 崗位津貼)×X% 各地方退休福利待遇 住房補貼。

其中X%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發;

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.由以上就可以看出，去掉其它因素，相同級別，相同職務的人員，工齡長的退休工資肯定多，退休工資也是隨着工齡增長的，但工齡的作用不是工資增長的主要因素。

一般來説，企業的員工和公務員在達到退休年齡後是都可領取相應的退休金的，但是企業職工的退休金就只是一種養老金，而公務員的退休金則包括退休前薪酬和崗位津貼的一定比例，加上各地方退休福利待遇以及相應的住房補貼，所以一般都是比普通員工的退休金要多的。