公務員喪葬撫卹金標準是什麼？

為了補償為國家及政府工作的公務人員，在其去世後，相關部門會為其下發一定數額的喪葬撫卹金，以來補償和獎勵其多年的辛苦工作。但是由於工種以及工作崗位的差異，喪葬撫卹金的標準也有所不同。下面就隨小編一起來看看公務員喪葬撫卹金標準是什麼吧。  

公務員喪葬撫卹金標準是什麼？  

一、國家機關工作人員及離退休人員  

(一)一次性撫卹金髮放標準  

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。  

(二)一次性撫卹金計發辦法  

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：  

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：  

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和;  

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;  

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。  

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。  

3、事業單位離休人員死亡一次性撫卹金參照機關離休人員死亡一次撫卹金標準和計發辦法執行。  

二、事業單位工作人員和退休人員  

(一)一次性撫卹金(工亡補助金)標準  

1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法執行。  

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。  

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。  

4、除上述情形外，公務員喪葬撫卹金標準是什麼？事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。  

發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金所需經費，按原渠道解決。  

(二)一次性撫卹金計發辦法  

事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：  

1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。  

2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。  

從以上內容可以得出，公務員喪葬撫卹金標準是什麼這個問題應該結合具體的實際情況來進行判斷分析。對於在職人員和退休人員的撫卹金下發有所差異。同時不同工種的公務人員在撫卹金金額上也有着不同的計發標準。計發標準一般都結合具體的工資來進行計算下發。以上即為公務員喪葬撫卹金的大致標準。